SkyWalker

Sollicitatie Tips

Do’s:

  • Maak een sterkte - zwakteanalyse van jezelf; wees daarbij eerlijk, gebruik eventuele assessment uitslagen, je beoordelingen bij vorige functies en de mening van mensen om je heen.

  • Programmeer onze telefoonnummers in je telefoon. Beslis als je onze naam in je scherm ziet, of de omgeving waar je op dat moment bent, geschikt is voor een telefoongesprek over een nieuwe functie.

  • Krijg je een uitnodiging voor een gesprek? Bestudeer dan het functieprofiel en de website van de werkgever grondig en formuleer op basis daarvan enkele relevante vragen over de functie en de organisatie.

  • Ben je bewust van je ‘electronic footprint’, oftewel: wat is er op internet over jou te vinden? Realiseer je dat werkgevers in toenemende mate Facebook, Hyves, LinkedIn en lidmaatschappen van communities en sociale netwerken gebruiken om zich vooraf een beeld over je te vormen.

  • Koppel je LinkedIn profiel aan een privé e-mail adres. Zo kun je ook vanuit huis communiceren via LinkedIn. Maar belangrijker nog: je raakt de toegang tot je opgebouwde contacten niet kwijt als je een nieuwe job gevonden hebt.

DON'Ts:

  • Maak geen vuistdik cv boordevol irrelevante details. Houd het kort en zakelijk. Maximaal twee bladzijden voor een cv is een goede richtlijn.

  • Solliciteren doe je niet alleen met je cv, maar in je hele presentatie. Gebruik een serieus e-mailadres met je volledige (eigen) naam.

  • Let op je voicemail. Een grappige voicemail is misschien leuk voor je vrienden, maar welke indruk krijgt je toekomstige werkgever?

  • Probeer tijdens het sollicitatiegesprek niet om wenselijke antwoorden te geven, maar luister en reageer. Illustreer met voorbeelden uit eerdere werksituaties. Blijf bondig, zakelijk en concreet en ben jezelf.

  • Ben niet al te kritisch op je (vorige) werkgever en stel zaken niet anders voor dan ze zijn.