Sollicitatie Tips

Do’s:

  • Maak een sterkte - zwakteanalyse van jezelf; wees daarbij eerlijk, gebruik eventuele assessment uitslagen, je beoordelingen bij vorige functies en de mening van mensen om je heen.
  • Programmeer onze telefoonnummers in je telefoon. Beslis als je onze naam in je scherm ziet, of de omgeving waar je op dat moment bent, geschikt is voor een telefoongesprek over een nieuwe functie.
  • Krijg je een uitnodiging voor een gesprek? Doe enige desk research en bestudeer o.a. het functieprofiel en de website van de werkgever grondig en formuleer op basis daarvan enkele relevante vragen over de functie en de organisatie.
  • Ben je bewust van je ‘electronic footprint’, oftewel: wat is er op internet over jou te vinden? Realiseer je dat werkgevers in toenemende mate Facebook, LinkedIn en jouw lidmaatschappen van andere communities en sociale netwerken gebruiken om zich vooraf een beeld over je te vormen.
  • Koppel je LinkedIn profiel aan een privé e-mail adres. Zo kun je ook vanuit huis communiceren via LinkedIn. Maar belangrijker nog: je raakt de toegang tot je opgebouwde contacten niet kwijt als je een nieuwe job gevonden hebt.

DON'Ts:

  • Maak geen vuistdik cv boordevol irrelevante details. Houd het kort en zakelijk. Maximaal twee bladzijden voor een cv is een goede richtlijn. Benoem behaalde resultaten gerust als deze relevant zijn voor de positie waarop je solliciteert.
  • Solliciteren doe je niet alleen met je cv, maar in je hele presentatie. Gebruik een serieus e-mailadres met je volledige (eigen) naam. Let op de vormgevingen opmaak van je C.V. en je foto. Sommige vakantiekiekjes kunnen een ongewenste eerste indruk achter laten.
  • Let op je voicemail. Een grappige voicemail is misschien leuk voor je vrienden, maar welke indruk krijgt je toekomstige werkgever?
  • Probeer tijdens het sollicitatiegesprek niet om wenselijke antwoorden te geven, maar luister en reageer. Illustreer met voorbeelden uit eerdere werksituaties. Blijf bondig, zakelijk en concreet en ben jezelf.
  • Ben niet al te kritisch op je (vorige) werkgever en stel zaken niet anders voor dan ze zijn.
Vacatures
HR Manager bij Transcom
Transcom
Ben jij of ken jij de nieuwe HR Manager bij Transcom in Groningen? Reageer dan nu!
Groningen
WFM Medewerker
Vanad Group
Ben jij of ken jij de nieuwe WFM Medewerker bij VANAD Engage in Amsterdam? Reageer dan nu!
Amsterdam
Manager Customer Service
Bakker.com
Ben jij of ken jij de nieuwe Manager Customer Service bij Bakker.com in Lisse? Reageer dan nu!
Lisse
Manager Customer Service bij Charlie Temple
Charlie Temple
Ben jij of ken jij de nieuwe Manager Customer Service bij Charlie Temple in Rotterdam? Reageer dan nu!
Rotterdam
Manager Informatie Centrum
Equipe Zorgbedrijven
Ben jij of ken jij de nieuwe Manager Informatie Centrum bij Equipe Zorgbedrijven in Eindhoven? Reageer dan nu!
Eindhoven
Allround Workforce Planner Customer Care
Swiss Sense
Ben jij of ken jij de nieuwe Allround Workforce Planner Customer Care bij Swiss Sense in Uden? Reageer dan nu!
Uden

Neem contact
met ons op!

SkyWalker Recruitment & Interim Management B.V.
De Limiet 15-D
Handelscentrum Vianen – Flexizone D
4131 NR Vianen
Veel gebruikte zoektermen
Callcenter Manager Executive Search Callcenter Frontoffice Manager Headhunter Callcenter Help Desk Manager Manager Helpdesk Manager Callcenter Manager Customer Service Helpdesk Manager Manager Klantenservice Manager servicedesk