Sollicitatie Tips

Do’s:

  • Maak een sterkte - zwakteanalyse van jezelf; wees daarbij eerlijk, gebruik eventuele assessment uitslagen, je beoordelingen bij vorige functies en de mening van mensen om je heen.
  • Programmeer onze telefoonnummers in je telefoon. Beslis als je onze naam in je scherm ziet, of de omgeving waar je op dat moment bent, geschikt is voor een telefoongesprek over een nieuwe functie.
  • Krijg je een uitnodiging voor een gesprek? Doe enige desk research en bestudeer o.a. het functieprofiel en de website van de werkgever grondig en formuleer op basis daarvan enkele relevante vragen over de functie en de organisatie.
  • Ben je bewust van je ‘electronic footprint’, oftewel: wat is er op internet over jou te vinden? Realiseer je dat werkgevers in toenemende mate Facebook, LinkedIn en jouw lidmaatschappen van andere communities en sociale netwerken gebruiken om zich vooraf een beeld over je te vormen.
  • Koppel je LinkedIn profiel aan een privé e-mail adres. Zo kun je ook vanuit huis communiceren via LinkedIn. Maar belangrijker nog: je raakt de toegang tot je opgebouwde contacten niet kwijt als je een nieuwe job gevonden hebt.

DON'Ts:

  • Maak geen vuistdik cv boordevol irrelevante details. Houd het kort en zakelijk. Maximaal twee bladzijden voor een cv is een goede richtlijn. Benoem behaalde resultaten gerust als deze relevant zijn voor de positie waarop je solliciteert.
  • Solliciteren doe je niet alleen met je cv, maar in je hele presentatie. Gebruik een serieus e-mailadres met je volledige (eigen) naam. Let op de vormgevingen opmaak van je C.V. en je foto. Sommige vakantiekiekjes kunnen een ongewenste eerste indruk achter laten.
  • Let op je voicemail. Een grappige voicemail is misschien leuk voor je vrienden, maar welke indruk krijgt je toekomstige werkgever?
  • Probeer tijdens het sollicitatiegesprek niet om wenselijke antwoorden te geven, maar luister en reageer. Illustreer met voorbeelden uit eerdere werksituaties. Blijf bondig, zakelijk en concreet en ben jezelf.
  • Ben niet al te kritisch op je (vorige) werkgever en stel zaken niet anders voor dan ze zijn.
Vacatures
Vertrouwelijk
Ben jij of ken jij een WFM Adviseur/Specialist voor een tijdelijke opdracht bij een Overheidsdienst (ZBO) in Gelderland? Reageer dan nu!
Gelderland
Vertrouwelijk
Ben jij of ken jij een Projectmanager Chatbot voor een tijdelijke opdracht? Reageer dan nu!
Utrecht
Vertrouwelijk
Ben jij of ken jij een Teammanager voor het Bron- en Contactonderzoek van de GGD en ben je direct of op zeer korte termijn beschikbaar? Reageer dan nu!
Nederland
Vertrouwelijk
Ben jij of ken jij een ervaren Contact Center Trafficer / Planner voor een tijdelijke opdracht bij een overheidsinstelling in de randstad? Reageer dan nu!
randstad
Nationale Postcode Loterij (onderdeel van Novamedia)
Ben jij of ken jij de nieuwe WFM Specialist Planning Ledenservice bij de Nationale Postcode Loterij in Amsterdam (Zuid)? Reageer dan nu!
Amsterdam (Zuid)
Nationale Postcode Loterij (onderdeel van Novamedia)
Ben jij of ken jij de nieuwe WFM Specialist Traffic Ledenservice bij de Nationale Postcode Loterij in Amsterdam (Zuid)? Reageer dan nu!
Amsterdam (Zuid)

Neem contact
met ons op!

SkyWalker Recruitment & Interim Management B.V.
De Limiet 15-D
Handelscentrum Vianen – Flexizone D
4131 NR Vianen