Sollicitatie Tips

Do’s:

  • Maak een sterkte - zwakteanalyse van jezelf; wees daarbij eerlijk, gebruik eventuele assessment uitslagen, je beoordelingen bij vorige functies en de mening van mensen om je heen.
  • Programmeer onze telefoonnummers in je telefoon. Beslis als je onze naam in je scherm ziet, of de omgeving waar je op dat moment bent, geschikt is voor een telefoongesprek over een nieuwe functie.
  • Krijg je een uitnodiging voor een gesprek? Doe enige desk research en bestudeer o.a. het functieprofiel en de website van de werkgever grondig en formuleer op basis daarvan enkele relevante vragen over de functie en de organisatie.
  • Ben je bewust van je ‘electronic footprint’, oftewel: wat is er op internet over jou te vinden? Realiseer je dat werkgevers in toenemende mate Facebook, LinkedIn en jouw lidmaatschappen van andere communities en sociale netwerken gebruiken om zich vooraf een beeld over je te vormen.
  • Koppel je LinkedIn profiel aan een privé e-mail adres. Zo kun je ook vanuit huis communiceren via LinkedIn. Maar belangrijker nog: je raakt de toegang tot je opgebouwde contacten niet kwijt als je een nieuwe job gevonden hebt.

DON'Ts:

  • Maak geen vuistdik cv boordevol irrelevante details. Houd het kort en zakelijk. Maximaal twee bladzijden voor een cv is een goede richtlijn. Benoem behaalde resultaten gerust als deze relevant zijn voor de positie waarop je solliciteert.
  • Solliciteren doe je niet alleen met je cv, maar in je hele presentatie. Gebruik een serieus e-mailadres met je volledige (eigen) naam. Let op de vormgevingen opmaak van je C.V. en je foto. Sommige vakantiekiekjes kunnen een ongewenste eerste indruk achter laten.
  • Let op je voicemail. Een grappige voicemail is misschien leuk voor je vrienden, maar welke indruk krijgt je toekomstige werkgever?
  • Probeer tijdens het sollicitatiegesprek niet om wenselijke antwoorden te geven, maar luister en reageer. Illustreer met voorbeelden uit eerdere werksituaties. Blijf bondig, zakelijk en concreet en ben jezelf.
  • Ben niet al te kritisch op je (vorige) werkgever en stel zaken niet anders voor dan ze zijn.
Vacatures
Vertrouwelijk
Ben jij of ken jij een tijdelijk Teamleider Contact Center (voor 6 - 18 maanden) bij een inhouse contact center - regio Den Haag? Reageer dan nu!
regio Den Haag
Direct Service Groep
Ben jij of ken jij de nieuwe Account Manager bij DIRECT Klantcontact in Arnhem? Reageer dan nu!
Arnhem
ElectronicPartner Nederland
Ben jij of ken jij de nieuwe Manager Klantenservice bij ElectronicPartner in Vianen? Reageer dan nu!
Vianen
BBP / TeleCommerce
Ben jij of ken jij de nieuwe Accountmanager Media Sales voor o.a. CustomerFirst bij BBP Media in Woerden? Reageer dan nu!
Woerden
Vertrouwelijk
Ben jij of ken jij een Klantcontact Coach voor een tijdelijke opdracht in de regio Noord Brabant? Reageer dan nu!
regio Noord Brabant
Vertrouwelijk
Ben jij of ken jij een Customer Experience Specialist voor een tijdelijke opdracht in Zuid Holland? Reageer dan nu!
Zuid Holland

Neem contact
met ons op!

SkyWalker Recruitment & Interim Management B.V.
De Limiet 15-D
Handelscentrum Vianen – Flexizone D
4131 NR Vianen