‘SkyWalker zweeft er als een helikopter boven, faciliteert het proces en houdt je scherp’
Werving en selectie uitbesteden aan een gespecialiseerd bureau scheelt je tijd, geld en ergernis. Veel organisaties kiezen ervoor om alles in eigen beheer te doen. Dat kan, maar dan kom je er af en toe achter dat je niet de juiste referenties hebt gecheckt, dat mensen toch niet passen en dat je vanuit emotie mensen aanneemt. Terwijl je in zo’n proces juist rationeel moet kijken. Een externe partij -zoals SkyWalker- zweeft er als een helikopter boven, faciliteert het proces en houdt je scherp.
We stellen altijd een profiel op met het team, zodat we ook echt de beste kandidaten aanspreken. Vervolgens maakte SkyWalker een preselectie maakte op competenties. Daardoor konden we efficiënt een keuze maken. Tijdens het sollicitatiegesprek waren er 3 mensen vanuit Polly.help aanwezig en Fun Zeegers namens SkyWalker. Dat werd niet als intimiderend ervaren, want de sollicitant voelde zich welkom. We waren ook niet op zoek naar een werknemer, maar naar een collega. Dat is een essentieel verschil, je start dan heel anders met je selectieproces.
